🏆 央企数字化转型标杆 & 金灵光杯创新大赛三等奖

某大型电信运营商
全国集中数字档案管理系统建设案例

"一级架构、集中部署、SaaS多租户、全栈云化"——面向超大型集团企业的全国集中式数字档案馆平台

覆盖单位
53个全宗单位
有效存储
约68.8TB
荣誉
金灵光杯三等奖
项目概述

超大型集团企业档案集中管理标杆

某大型电信运营商全国集中数字档案管理系统,是面向全集团53个全宗单位(集团总部 + 31省公司 + 21个专业子公司)的统一集中式数字档案馆平台。项目旨在全面替换建于2009年的老旧档案系统,实现全集团档案”收、管、存、用”全流程一体化管理。

该项目是客户”云改数转”战略在职能管理领域的标志性工程,也是央企全集团级档案集中管理的典型实践。2024年,该项目方案荣获首届“金灵光杯”中国互联网创新大赛信创赛道三等奖

建设历程:2018年启动可研 → 2019年试点(后因供应商交付不力暂停)→ 2022年重启升级扩容 → 迄今持续优化。

覆盖范围

53个全宗单位,全国一盘棋

层级数量说明
集团总部1个集团总部
省级公司31个覆盖全国所有省、自治区、直辖市
专业子公司21个含云业务、物联网、数智科技、通信服务、电子商务、研究院等

用户角色与权限体系

角色职责
档案管理员专职档案业务操作与管理
兼职档案员各部门兼职档案业务
系统管理员系统运维与配置管理
安全保密员安全策略与密级管理
安全审计员操作审计与日志审查
利用人员(A/B/C/D四级)按密级分级授权查阅利用

系统性能指标

3000
同时在线用户
200
并发操作用户
≤1.5s
登录响应时间
≤3s
模糊查询响应
数据规模

海量数据存储与增长

核心数据存储指标

6TB
OA系统历史归档
1.5TB
合同系统归档
5TB
旧档案系统迁移
约2.8TB
年增量(月增约200GB)

档案门类全覆盖(8大类)

文书档案 会计档案 科技档案 合同档案 审计档案 招投标档案 声像档案 实物档案

历史数据迁移

  • 📌 对接系统:OA系统45家 + 旧档案系统33家,合计覆盖69个异构源系统
  • 📌 数据库兼容:MySQL、Oracle、达梦等多种数据库类型
  • 📌 标准化迁移流程:11步全流程(连接→封装→快照→转换→比对→挂接→校验→报告)

外部系统对接(13个)

OA系统 采购系统 人力资源系统 合同系统 会计核算系统 审计系统 报表系统 统一认证(4A) 统一目录 云桥 云眼 云道 云翼
建设难度

技术架构挑战与实施复杂度

多租户SaaS架构

53个全宗单位各自独立配置全宗结构、分类方案、元数据模板和权限体系,一个平台承载所有单位的差异化需求

微服务化拆分

16个微服务应用(基础服务/档案管理/利用/四性检测/编研/移交/鉴定/库房管理/归档/文件/检索/报表/流程/人脸识别/OCR/数据库初始化),17个PaaS组件节点 + 34个应用服务节点

全栈国产化/L2上云

去IOE及商业软件;数据库迁移至国产数据库,缓存迁移至国产缓存系统,消息中间件迁移至国产消息系统,全面云化

等保三级+国密

国密加密、四性检测(真实性/完整性/可用性/安全性)、水印防泄露、全生命周期安全管理

异地双活灾备

内蒙古云资源池(主节点)+ 贵州云资源池(容灾备份),跨地域数据同步和故障自动切换

智能技术集成

OCR图像识别、全文检索、人脸检索、文本全文萃取、知识标签与知识地图

实施复杂度

维度详情
项目周期2018年可研 → 2019年试点失败 → 2022年重启,前后跨度超过4年
功能规模7大一级功能模块、74个三级功能点(20新增 + 44优化 + 10延续)
测试准备POC测试需准备3套系统(自有2套 + 竞品1套),准备时间约4个月
供应商变更原承建团队交付不力导致项目停滞,2022年果断更换供应商、代码从零重建
项目特色

十大创新亮点

1

“一级架构、集中部署”全国统一平台

不同于传统的分级部署模式,采用全国集中式SaaS多租户架构,53个单位统一平台、各自独立配置,最大程度降低运维成本和重复建设

2

L2级全面上云、全栈PaaS化

严格遵循客户IT全面上云标准,完成全部基础组件的PaaS化迁移,实现容器化部署和自动化运维,是内部IT系统上云的标杆案例

3

从”管档案”到”用档案”的智能化跨越

集成OCR批量识别、毫秒级全文检索、人脸检索、知识标签体系和知识地图,使档案从”静态保管”提升为可检索、可分析、可关联的”知识资产”

4

国密级全生命周期安全保障

国密加密、四性检测、水印防泄露、脱机PDF加密、全操作日志审计,满足等保三级要求

5

异地双活灾备体系

主节点 + 灾备节点,实现跨地域数据同步和故障自动切换,确保档案数据”永不丢失”

6

“全宗-单位”双层管理模型

档案按全宗独立管理(分类/元数据/权限完全独立),利用按单位统一管理(共享组织架构和审批流程),兼顾规范性和灵活性

7

11步标准化数据迁移方法论

从连接、封装、快照、转换、比对、挂接到校验报告,形成完整的数据迁移标准化流程,可复用至大型数据迁移项目

8

档案知识管理与编研体系

引入知识标签体系和知识地图,支持编研专题建立、素材管理、成果发布,使档案部门从”保管员”转型为”知识服务者”

9

试点失败后的快速纠偏能力

原承建团队交付不力导致项目停滞,项目组果断更换供应商,重新启动需求梳理和架构设计,体现了成熟的大型项目治理能力

10

全面调研方法论

设计9维度信息采集表,一次性完成48家单位全量调研,避免反复沟通

建设成果

系统功能体系与价值

系统功能体系(7大模块)

模块核心能力
门户统一登录/鉴权、页面管理、视图呈现、消息管理
采集处理采集适配、任务管理、数据处理(四性检测+OCR识别)
档案整理分类、组件组卷、著录、关联管理、归档登记/校验/退回
档案保存数据封装、格式转换、鉴定管理、备份管理、库房管理(实体+虚拟)、移交管理
档案利用电子/实体档案借阅、利用反馈、编研管理(专题/素材/成果发布)
基础能力流程管理、元数据管理、表单设计、知识管理、检索(全文/关键词/人脸)
系统管理账号/日志/监控告警/安全管理

经济效益

  • 💰 合同云化签约:年合同量约300万份,单份节约签约耗时5天,效率提升60%,年节约人工成本约800万元
  • 💰 电子发票自动解析:自动识别解析千万级张发票,节约业财人员约200余万工时
  • 💰 纸质成本节约:减少纸质打印、扫描寄送、稽核归档等作业成本约60%,纸张及相关耗材成本约50%
  • 💰 累计节约纸张:上线以来累计节约纸张百万余张,间接节省费用约百万元

战略价值

  • 管理效率:全集团统一平台,消除信息孤岛,实现跨单位档案资源共享
  • 安全保障:从老旧系统升级至等保三级,国密加密+水印+全审计,满足合规要求
  • 数字化转型:客户”云改数转”战略在职能管理领域的标杆案例
  • 集团管控:总部可实时掌握全集团档案数据全貌,支撑决策分析
  • 行业示范:大型央企全集团集中式数字档案馆建设模式,可供能源、金融、制造等行业参考
荣誉认可

国家级荣誉与试点认定

时间荣誉/事件颁发单位
2020年电子发票电子化报销入账归档通过国家验收,成为首批通过单位国家档案局、财政部、国家税务总局
2020年某省公司通过企业数字档案馆建设试点验收国家档案局
2024年荣获首届”金灵光杯”中国互联网创新大赛信创赛道三等奖中国互联网协会
总结

超大规模央企档案数字化转型标杆

某大型电信运营商全国集中数字档案管理系统,是一个典型的超大规模央企全集团级档案数字化转型项目。其建设模式以”一级架构、集中部署、SaaS多租户、全栈云化”为核心特征,在用户覆盖(53个全宗单位)、数据规模(有效存储约68.8TB)、技术难度(16个微服务、69个异构源迁移、13个外部系统对接、等保三级+国密)三个维度均达到了央企档案信息化领域的领先水平。

项目的成功交付,不仅解决了客户自身长达十余年的档案管理”散、乱、旧”问题,更形成了一套可复制、可推广的大型集团企业档案数字化建设方法论,为同类央企和大型企业集团提供了宝贵的参考范本。

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